MakingHERStory กลับมาอีกครั้ง! หากคุณติดตามเรามาโดยตลอด Funding Societies | Modalku ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเติบโตของพนักงานเสมอมา และในปีนี้ เรากำลังยกระดับความสำคัญนี้ขึ้นไปอีกขั้น ในส่วนของการสนับสนุน ‘women empowerment’ เป็นระยะเวลาหนึ่งปี เราได้เริ่มแสดงให้เห็นว่าการเป็นผู้นำในหลากหลายบทบาทและความสามารถเป็นอย่างไร สำหรับบทความในตอนนี้ เราได้พูดคุยกับ Monica Tjandra ดํารงตําแหน่ง Senior Customer Experience Manager จากทีมงานของเราในอินโดนีเซีย มาเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำของเธอ และคำแนะนำของเธอสำหรับผู้นำสตรีรุ่นต่อไปในอนาคต
อิทธิพลและแรงบันดาลใจ
-
ช่วยบอกเล่าเกี่ยวกับบทเรียนด้านความเป็นผู้นำที่คุณได้เรียนรู้ในฐานะการเป็นผู้นำหญิงให้เราฟังได้ไหม?
หัวหน้างานคนก่อนของฉันเคยบอกกับฉันว่า ‘ไม่ว่าคุณจะไปที่ไหน จงสร้างตำนานทิ้งไว้ที่นั่น’ คำพูดที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังนี้เป็นแรงบันดาลใจให้ฉันทำงานหนักขึ้น เพื่อให้ผลงานของฉันส่งผลกระทบอย่างยั่งยืนและเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นในระยะยาว ในเวลาต่อมาเมื่อฉันก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ ฉันมีแรงจูงใจที่จะเพิ่มขีดความสามารถให้ทีมของฉันเพื่อปลดล็อกศักยภาพสูงสุดของพวกเขา เพื่อที่พวกเขาก็จะสามารถสร้างตำนานทิ้งไว้ด้วยเช่นกัน แต่ละตำนานก็จะมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่ไม่ซ้ำใคร และนั่นก็เป็นเรื่องปกติ เพราะนั่นคือความงดงามของมัน
-
คุณเคยได้รับแรงบันดาลใจจากผู้หญิงคนอื่น ๆ หรือไม่? ช่วยบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ที่เป็นแรงบันดาลให้กับคุณ
Parwati Surjaudaja (President Director/CEO แห่งธนาคาร OCBC NISP) เธอเป็นแบบอย่างของผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่ไม่เพียงแต่มีความสามารถ ถ่อมตน และมีความเห็นอกเห็นใจต่อผู้อื่นเท่านั้น แต่เธอยังยังมุ่งมั่นที่จะมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้แก่บริษัทและผู้คนของเธอด้วย เธอเป็นผู้นำโดยการแสดงให้เห็นเป็นแบบอย่าง และสืบทอดจิตวิญญาณที่ยึดมั่นว่า ‘ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้’ จากพ่อของเธอ ฉันได้เรียนรู้จากเธอว่า ไม่ว่าสถานการณ์จะยากแค่ไหน ไม่ว่าเราจะรู้สึกติดอยู่กับที่เพียงใด ให้จงพากเพียรและค้นหาทางออก เพราะไม่มีสิ่งใดที่เป็นไปไม่ได้
อาชีพการงาน
-
อะไรที่ทำให้คุณมีพลังในการทำงาน?
ฉันรักโอกาสที่จะสร้างผลกระทบต่อบริษัท ทีมของฉัน และสภาพแวดล้อม ยิ่งไปกว่านั้น เหล่าปัญหาที่แก้ไม่ตกและปัญหาคอขวดทำให้ฉันได้ฝึกฝนทักษะการแก้ปัญหาและเติบโต
-
คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้นำหญิงรุ่นต่อไป?
- อย่ากลัวที่จะลอง จงเสี่ยงโอกาส ตัดสินใจ หรือทำอะไรที่แตกต่างออกไป
- ใช้เวลาของคุณอย่างชาญฉลาด – เราไม่สามารถย้อนเวลากลับไปได้ แต่เราสามารถเลือกได้ว่าเราอยากให้มันอย่างไร ไม่ว่าจะพัฒนาและเสริมสร้างตัวเอง ใช้เวลากับคนที่เรารัก หรืออื่น ๆ อีกมากมาย
- อดีตของคุณไม่ได้กำหนดอนาคตของคุณ แต่เป็นทางเลือกและการกระทำที่คุณทำในวันนี้ต่างหาก จงมุ่งมั่นพัฒนาตัวเอง และทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวาน
- เป็นตัวของตัวเอง – ไม่เป็นไรหากคุณรู้สึกไม่ค่อยโอเคในบางครั้ง จงโอบรับความรู้สึกของคุณ และก้าวออกมาอย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น
“Women Empowerment”: ส่งต่อพลังและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง
-
FSMK มีส่วนช่วยให้คุณทำลายอคติหรือ #breakthebias และกลายเป็นผู้นำในทุกวันนี้ได้อย่างไร?
ใน FSMK ฉันรู้สึกว่าที่นี่เป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับผู้หญิงที่จะแสดงความคิดเห็น ยืนหยัดในความคิดเห็น และตัดสินใจ FSMK ยังช่วยอำนวยความสะดวกในการประชุมเชิงปฏิบัติการและการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างให้ผู้นำหญิงมีทักษะที่เหมาะสมที่จะนำ ชักจูง และสร้างความเปลี่ยนแปลง
-
ผู้หญิงควรสนับสนุนผู้หญิงด้วยกันในองค์กรของตนอย่างไร?
ฉันรู้สึกว่าเราสามารถเฉลิมฉลอง ‘ไมล์สโตน’ ความสำเร็จของผู้หญิงแต่ละคนร่วมกันเพื่อแสดงความชมเชย
และในขณะเดียวกันก็เพื่อกระตุ้นให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายด้วยเช่นกัน นอกจากนี้ เรายังสามารถสร้างกลุ่ม ‘care group’ (ที่พบปะกันทุกสองสัปดาห์หรือทุกเดือน) เพื่อแบ่งปันปัญหาที่พวกเขากำลังเผชิญ หรือแบ่งปันในสิ่งที่พวกเขารู้สึกยินดี
ผู้นำหญิงไม่ใช่แนวคิดใหม่ แต่เป็นแนวคิดที่โลกยังกำลังทำความคุ้นชินด้วยอยู่ ดังนั้นหากคุณอยู่ในตำแหน่งที่จะเฉลิมฉลองให้กับผู้หญิงในที่ทำงานของคุณ ก็จงทำมันด้วยความภาคภูมิใจ! พวกเราที่ Funding Societies | Modalku ขอยกย่องคุณในความพยายามที่จะสร้างความเท่าเทียมให้เกิดขึ้น
เมื่อพูดถึงการเฉลิมฉลอง Funding Societies Vietnam จะเฉลิมฉลองวันสตรีเวียดนามในวันที่ 20 ตุลาคม ดังนั้นใน #MakingHERStory ฉบับต่อไป เราจะสร้างโพสต์ข้อความแสดงความขอบคุณพิเศษ เพื่อยกย่องผู้หญิงทุกคนที่ทำงานในสำนักงานเวียดนามของเรา โปรดติดตามในตอนต่อไป!
