ความเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญ ที่ Funding Societies เราให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศในการเป็นผู้นำด้วยเช่นกัน ในซีรี่ส์ #MakingHERStory ฉบับนี้ เราติดต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน Taryn Sock Fung Theu เพื่อเรียนรู้วิธีที่เธอสวมบทบาทเป็นทั้งผู้หญิง ผู้นำ และคนเก่งในที่ทำงาน
อิทธิพลและแรงบันดาลใจ
ช่วยบอกเล่าเกี่ยวกับบทเรียนด้านความเป็นผู้นำที่คุณได้เรียนรู้ในฐานะการเป็นผู้นำหญิงให้เราฟังได้ไหม?
คุณค่าของการทำงานเป็นทีม การสร้างความสัมพันธ์โดยมุ่งเน้นที่การทำงานร่วมกัน การแบ่งปันแนวคิด และการสร้างความไว้วางใจ
ฉันเชื่ออย่างยิ่งว่าความแตกต่างของแต่ละคนนำมาซึ่งมุมมองที่ไม่เหมือนกันในการทำงานหรือการแก้ไขปัญหาต่างๆ และมุมมองเหล่านั้นก็สามารถที่จะเปลี่ยนขั้นตอนการทำงานทั้งหมดเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้ ดังนั้น ฉันมักจะถามความคิดเห็นของถามสมาชิกในทีม และสนับสนุนให้พวกเขาแบ่งปันข้อเสนอแนะโดยไม่ต้องลังเล
การทำงานเป็นทีมเริ่มต้นด้วยการสร้างความไว้วางใจ ฉันเชื่อว่าต้องใช้เวลาในการพัฒนาและสร้างความไว้วางใจ ในฐานะผู้นำ เราต้องนำโดยการเป็นแบบอย่างและเชื่อมั่นในความสามารถของทีมของเรา ในขณะเดียวกัน จงมีไหวพริบ ไม่หยุดที่จะเรียนรู้ (ฉันเรียนรู้จากสมาชิกในทีมเสมอ) และแบ่งปันความรู้ เมื่อทีมประสบความสำเร็จเราจะเฉลิมฉลองร่วมกัน เมื่อพวกเขาอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ฉันก็จะอยู่ที่นั่นเพื่อสนับสนุนพวกเขาตลอดจนสถานการณ์คลี่คลาย
คุณเคยได้รับแรงบันดาลใจจากผู้หญิงคนอื่น ๆ หรือไม่? ช่วยบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ที่เป็นแรงบันดาลให้กับคุณ
ฉันได้แรงบันดาลใจจากรูปแบบความเป็นผู้นำของ จาซินดา อาร์เดิร์น นายกรัฐมนตรีนิวซีแลนด์ ความสามารถของเธอในการสงบนิ่งภายใต้ความกดดัน ไม่แสดงอาการณ์ใดๆ ในขณะที่กำลังรวบรวมความคิดและจัดการกับสถานการณ์ ทำให้เราเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าผู้นำจะต้องเป็นอย่างไร
จาซินดายังแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงและผู้ที่เป็นมารดาสามารถทำงานแบบเดียวกับผู้ชายได้ และการมีครอบครัวที่ต้องดูแลไม่ส่งผลต่อความสามารถของผู้หญิงในการทำงาน หากผู้หญิงเหล่านั้นได้รับการสนับสนุนและทรัพยากรณ์ต่างๆ จากคนรอบๆตัวของพวกเธอ
อาชีพการงาน
อะไรที่ทำให้คุณมีกำลังใจในการทำงาน?
ฉันสนุกกับการร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน การมีอิสระในการแบ่งปันความคิด การพัฒนาความคิดเหล่านี้ และการสร้างความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้นำหญิงรุ่นต่อไป?
ค้นหาแพชชั่นของคุณ! แพชชั่นกับความทุ่มทำในการทำงาน คือปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จ อาจใช้เวลาสักพักในการค้นหาสิ่งที่ใช่ แต่จงอย่าท้อถอย
“Women Empowerment”: ส่งต่อพลังและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง
FSMK มีส่วนช่วยให้คุณทำลายอคติหรือ #breakthebias และกลายเป็นผู้นำในทุกวันนี้ได้อย่างไร?
FSMK สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้การยอมรับคนทุกกลุ่ม สำหรับพนักงานหญิง FSMK มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนการเรียนรู้และความก้าวหน้าในการงาน โดยพิจารณาจากความสามารถเพียงอย่างเดียว ไม่คำนึงถึงเพศหรือตำแหน่ง ความคิดเห็นของฉันและมุมมองของทีมถูกรับฟังและได้รับความเคารพ ซึ่งช่วยให้เรามุ่งความสนใจไปที่ผลงานและกระตุ้นให้เกิดไอเดียต่าง ๆ มากขึ้น
ผู้หญิงควรสนับสนุนผู้หญิงด้วยกันในองค์กรของตนอย่างไร?
สร้างแพลตฟอร์มเพื่อแบ่งปันแรงบันดาลใจ ความท้าทาย และเฉลิมฉลองความสำเร็จ สร้างบรรยากาศและโอกาสสำหรับเพื่อนร่วมงานหญิงในการแสดงคุณค่าและประโยชน์ของงานของพวกเขาที่มีต่อองค์กร
