#makingHERstory กับ Pui San Yong

ในเรื่องราว #MakingHERStory รอบนี้ เราขอเชิญคุณ Pui San Yong รองผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ หรือที่รู้จักกันดีในชื่อ Jodie มาแบ่งปันเรื่องราวของเธอในการเสริมสร้างพลังและบทบาทของสตรีที่ Funding Societies | Modalku (FSMK)

อิทธิพลและแรงบันดาลใจ

ช่วยบอกเล่าเกี่ยวกับบทเรียนด้านความเป็นผู้นำที่คุณได้เรียนรู้ในฐานะการเป็นผู้นำหญิงให้เราฟังได้ไหม?

ในฐานะผู้นำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์ ฉันมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับสมาชิกในทีมมากกว่าตัวเอง  ฉันมุ่งมั่นที่จะทำให้พวกเขาเติบโตโดยเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพของพวกเขา ซึ่งจะทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่ของพวกเขา  ฉันได้เรียนรู้ว่าการเป็นผู้นำหญิงมีส่วนในความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำของฉันด้วย  เป้าหมายของฉันคือการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เพราะพวกเขาได้มอบความไว้วางใจในตัวฉันเมื่อพวกเขาเลือกให้ฉันเป็นผู้นำ

เพื่อบรรลุผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น ฉันให้คำแนะนำและการสนับสนุนเมื่อพวกเขาต้องการ  ฉันรู้สึกรับผิดชอบต่อผลงานของพวกเขา รวมทั้งรับผิดชอบที่จะทำให้พวกเขาเติบโตขึ้นตามความคาดหวังของตนเองและของผู้บริหาร

ในฐานะผู้นำหญิง ฉันสามารถให้มุมมองที่แตกต่างกัน พร้อมข้อเสนอแนะที่ครอบคลุมมากขึ้น รวมทั้งแนวคิดใหม่ ๆ ที่อาจนำไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้นสำหรับทั้งองค์กร

คุณเคยได้รับแรงบันดาลใจจากผู้หญิงคนอื่น ๆ หรือไม่? ช่วยบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับผู้ที่เป็นแรงบันดาลให้กับคุณ

ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากคุณป้าลำดับที่หกของฉันผู้เป็นผู้นำที่น่าทึ่ง รวมทั้ง Tan Sri Datin Paduka, ดร. Ungku Zeti Akhtar Binti Ungku Abdul Aziz ซึ่งเป็นผู้หญิงคนแรกที่ดำรงตำแหน่งผู้ว่าการธนาคารคนที่เจ็ดของ ธนาคารกลางของมาเลเซีย หรือ Bank Negara Malaysia  เธอทั้งสองเป็นแรงบันดาลใจให้ฉันเข้าร่วมทำงานในแวดวงการธนาคาร และกล้าที่จะตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้น 

เพื่อทำลายอุปสรรคต่อผู้หญิงในสายอาชีพที่ชายเป็นใหญ่

อาชีพการงาน

อะไรที่ทำให้คุณมีพลังในการทำงาน?

ทุกอย่างเกี่ยวกับการงานทำให้ฉันมีพลัง  ฉันแค่สนุกกับการทำงานกับสมาชิกในทีมของฉัน และได้รับความรู้ใหม่ ๆ เกี่ยวกับความท้าทายที่จะเกิดขึ้น  นั่นทำให้ฉันมีความพึงพอใจในการทำงาน และสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตของฉัน

คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้นำหญิงรุ่นต่อไป? 

จงเชื่อมั่นในตัวเองเสมอ และอย่าจำกัดตัวเองในกรอบวัฒนธรรม เพศ หรือแบบแผนทางสังคม  เพียงทำตามหัวใจและมุ่งสู่สิ่งที่คุณต้องการ  เมื่อคุณตั้งใจกับมันแล้ว ทุกอย่างจะเป็นไปได้ตราบใดที่คุณทุ่มเทกับมัน

“Women Empowerment”: ส่งต่อพลังและเพิ่มขีดความสามารถของผู้หญิง

FSMK มีส่วนช่วยให้คุณทำลายอคติหรือ #breakthebias และกลายเป็นผู้นำในทุกวันนี้ได้อย่างไร? ฉันมุ่งมั่นที่จะเป็นตัวของตัวเอง และฉันก็ได้รับการสนับสนุนให้แสดงความเห็นในฐานะปัจเจกบุคคล  ใน FSMK การสนทนาแบบเปิดนั้นเป็นบรรทัดฐานของบริษัทฯ  เราสามารถแบ่งปันมุมมองที่แตกต่างกับผู้บริหารโดยไร้ความลังเลใด ๆ  ฉันเชื่อว่าเสรีภาพในการแสดงออกนี้ยังช่วยสร้างความมั่นใจในการพูดในที่สาธารณะให้กับฉันอีกด้วย

ผู้หญิงควรสนับสนุนผู้หญิงด้วยกันในองค์กรของตนอย่างไร?

ให้การสนับสนุนที่พวกเขาต้องการในเชิงรุก เช่น การให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์/เป็นที่พึ่งทางความรู้สึกเมื่อพวกเขาต้องการ และสนับสนุนให้พวกเขากล้าที่จะพูดหากเผชิญพฤติกรรมที่เกี่ยวกับการเหมารวมทางเพศ

โครงการของ FSMK

อะไรคือข้อสำคัญที่คุณได้รับจากโครงการผู้นำหญิง #makingHERstory ของ FSMK?

ฉันรู้สึกขอบคุณ FSMK เป็นอย่างมากที่ให้ฉันเป็นส่วนหนึ่งในโปรแกรมนี้ เนื่องจากฉันได้เรียนรู้มากมายจากโปรแกรมนี้  สิ่งสำคัญที่สุดที่ฉันได้รับคือ: ประการแรก ฉันต้องมีความมั่นใจมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการให้ความยอมรับและรับเครดิตในความสำเร็จของตัวเอง  ประการที่สอง ฉันต้องแสดงความมั่นใจในสิ่งที่ฉันต้องการ และด้วยวิธีนี้ ฉันสามารถที่จะเป็นแบบอย่างให้กับเพื่อนร่วมงานหญิงคนอื่น ๆ ในองค์กรของฉันที่ลังเลที่จะเปิดใจเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขา  ตอนนี้ฉันตระหนักมากขึ้นเกี่ยวกับอาการ imposter syndrome (หรืออาการที่มักรู้สึกว่าตัวเองนั้นด้อยคุณภาพ ไม่มีความสามารถ และไม่มั่นใจตัวเอง) และฉันก็กำลังพยายามเอาชนะมันอย่างมีสติ เพราะฉันทราบดีว่า ฉันไม่มีทางที่จะยืนอยู่จุดนี้ได้ หากฉันไม่มีความสามารถที่เหมะสม  และประการสุดท้าย ฉันไม่ควรสงสัยในความสามารถของตัวเอง ไม่ว่าฉันจะเผชิญหน้ากับความท้าทายใด ๆ ก็ตาม

 

%d bloggers like this: