ช่วงชีวิตของการเป็นผู้นำของฝ่ายการค้าและทีม SME ที่ Funding Societies Thailand ย้อนกลับไปในการขยายธุรกิจช่วง 3 ปีกว่าที่ผ่านมาเป็นอย่างไรบ้าง
คุณทำงานกับ Funding Societies มานานแค่ไหนแล้ว และ Funding Societies Thailand ก่อตั้งขึ้นมานานแค่ไหนแล้ว?
ผมได้มีโอกาสเข้ามาทำงานที่ Funding Societies Thailand ตั้งแต่บริษัทได้ขยายมาที่ประเทศไทยเมื่อปี 2020 ครับ ตอนนั้นเป็นทีมเล็กๆ ที่มีพนักงาน 3 คน จนตอนนี้เราเติบโตมีกัน 30 คนแล้วครับ
ก่อนหน้านี้คุณทำอะไรมา? และเคยมีบทบาทที่แตกต่างกันกับที่คุณทำกับ FSTH จนถึงตอนนี้มีอะไรบ้าง?
ก่อนหน้านี้ผมมีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำทีมขายและดูแลโปรเจคการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ของหลายๆ บริษัท มันเป็นช่วงภาคฤดูร้อนที่ Venture Capital ของธนาคารชั้นนำในของไทย ซึ่งทำให้ผมมีโอกาสได้รู้จักกับวงการสินเชื่อจาก Fintech
ผมเคยดูแลในส่วนการขายและพันธมิตรของบริษัท แต่ปัจจุบันบทบาทของผมจะครอบคลุมถึงผลิตภัณฑ์การเงินทั้งหมดรวมถึงการตลาดด้วย
คุณจะอธิบายช่วงเวลาของคุณที่ Funding Societies เป็น 3 คำอย่างไร?
เร็ว แรง และการร่วมมือ
2 ทักษะที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นในการทำงานประจำวันของคุณคืออะไร?
ทักษะการแก้ปัญหา- ความสามารถในการได้สร้างสรรค์และเข้าถึงสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา
ความสามารถในการปรับตัว- ธุรกิจของเรามีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นเพื่อปรับไปตามแนวทางของเรา
คุณจะอธิบายสิ่งที่คุณทำกับเด็กอายุ 5 ขวบได้อย่างไร?
เราสนับสนุนเงินทุนแก่คนที่ขยัน
ชีวิตวันทำงานโดยทั่วไปสำหรับคุณตั้งแต่ตื่นนอนจนถึงเวลาเข้านอนมีอะไรบ้าง?
6:30: ตื่นนอน
07.00 น.: วิ่งหรือออกกำลังกายประเภท Hilt/cross fit
08.30 น. ทบทวนงานประจำวัน
09:00 น.: เช็กข้อความ/อีเมล
10.00 น. – 15.00 น.: 14.00 น. ถึง 15.00 น. ประชุมกับทีมขาย ทีมเครดิต หรือทีมการตลาด
12.00 น.: รับประทานอาหารกลางวันกับทีมหรือ catch up กับเพื่อนร่วมงาน
16.00 น.: ทบทวนงานของทีมหรือโปรเจกต์สำคัญ
19:30 น.: รับประทานอาหารเย็นที่บ้าน หรือกับเพื่อนร่วมงาน หรือเพื่อนๆ
21.00 น.: ติดตามข่าวการเงินจาก Bloomberg ฯลฯ รวมถึงใช้เวลาติดตามการลงทุนของตัวเอง
คุณคาดหวังอะไรในที่ทำงานมากที่สุด?
ร่วมกันสร้างผลิตภัณฑ์ทางการเงินใหม่ๆ กับทีมงาน เพื่อเสนอการบริการที่ดียิ่งขึ้นให้กับ SME
ชีวิตการทำงานและที่บ้านของคุณแตกต่างกันขนาดไหน
คุณฮิวในวันทำงาน
คุณฮิวในวันชิลๆ กับน้องหมาสโตว์วี่
3 คำที่อธิบายสไตล์ความเป็นผู้นำของคุณ
การขับเคลื่อนด้วยภารกิจ การทำงานร่วมกัน การปรับตัวเร็ว
คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับทีมของคุณ?
ทีมมีความยืดหยุ่นและมีทัศนคติในการแก้ปัญหาร่วมกันเสมอครับ
คำแนะนำด้านอาชีพการงานที่คุณชื่นชอบ เพื่อส่งต่อให้กับทีมของคุณเอง หรือผู้นำกลุ่มต่อไปคืออะไร?
เพื่อผลงานที่ยอดเยี่ยม คือ การผสมผสานระหว่างความตั้งใจจะทำและสามารถที่จะทำได้ ซึ่งหมายถึงทั้ง ‘ทัศนคติ’ และ ‘ทักษะ’ ครับผม คุณต้องพิจราณาตัวคุณเอง เพื่อให้รู้ว่าคุณกำลังขาดอะไร สิ่งที่แย่ที่สุดคือคุณไม่มีมันทั้งสองเลย อย่างไรก็ตาม การที่เรามีทักษะ(ไม่ว่าจะเป็นความขยันขันแข็ง ความร่วมมือ ความสามารถในการฝึกฝน) แล้วก็จริง แต่ถ้ามันขาดทัศนคติที่ถูกต้อง มันก็จะเป็นการสิ้นเปลืองความสามารถของคุณซะเปล่า การที่มีทัศนคติที่ถูกต้องนั้น จะทำให้ประเมินทักษะที่ขาดหายไปได้ ดังนั้นคุณต้องมีทั้งสองอย่างครับ
